社員一人ひとりの成長を最大限サポートする体制を整えており、入社後は経験豊富な先輩社員によるメンタリング制度を利用できます。これにより業務に関する疑問や悩みをすぐに相談でき、スムーズに仕事に馴染むことができます。

キャリアパスについても個人の適性や希望を考慮して柔軟に対応しており、専門性を極めるエキスパートコースやマネジメントスキルを磨くリーダーシップコースなど、多様なキャリア選択肢があります。

社員の健康と幸福が会社の成長につながると考えてワークライフバランスを重視した職場環境づくりに力を入れており、完全週休二日制はもちろん、有給休暇の取得推進にも積極的に取り組んでいます。個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。育児や介護との両立支援制度も充実しており、長期的にキャリアを継続できる環境を整えています。

また、心身の健康管理のため、定期的な健康診断はもちろん、メンタルヘルスケアにも注力しています。社員の働きやすい職場づくりに努めています。

技術を通じて社会に貢献することを使命とし、環境負荷の低減、エネルギー効率の向上、安全性の確保など様々な社会課題の解決に向けて日々技術開発に取り組んでいます。社員一人ひとりが、自身の仕事が社会にどのような影響を与えるかを常に意識し、高い倫理観を持って業務に当たっています。また、地域社会との連携も大切にしており、定期的に地域貢献活動やボランティア活動にも参加しています。

技術革新においては業界内外との協力体制を築き、オープンイノベーションを推進しています。大学や研究機関との共同研究、スタートアップ企業とのコラボレーションなど、新しい価値創造に向けた取り組みを積極的に行っています。